Les dernières news de SNEPAT FO


30 septembre 2014

Pacte de responsabilité : « Recalé » ou « à adapter » ?

Cadeau de 30 milliards au patronat ? Nouvelle fragilisation des systèmes actuels de solidarité et des caisses de santé ? FO s’inquiète du vrai contenu des mesures issues du Pacte de Responsabilité. Recalé récemment au Conseil d’État, le Pacte serait « à adapter », pour François Hollande. Nos ressources sur la question. Lire la suite de cette entrée »

22 juillet 2014

Secteur de la formation / Et vous ? Quelle est votre situation ?

En France, le monde de la formation professionnelle est en grande mutation depuis une bonne dizaine d’années. Il est légitime de vouloir savoir où l’on se situe aujourd’hui en tant que salarié du secteur. FO Léo Lagrange vous guide… Lire la suite de cette entrée »

6 juin 2014

Engagés, sociaux et solidaires !

Que ce soit dans l’animation (Léo Lagrange Animation) ou dans la formation (Léo Lagrange Formation), l’UES Léo Lagrange est un acteur socio-économique conscient des enjeux de sa politique sociale. Depuis le début d’année, votre syndicat, Force Ouvrière utilise sa voix pour faire avancer notre engagement social et solidaire. Dans le pacte de générations d’abord.  Dans le respect de l’égalité hommes-femmes ensuite. Zooms. Lire la suite de cette entrée »

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12 mai 2014

Reprenons la main sur nos parcours professionnels !

Comme tous les salariés de l’UES Léo Lagrange, vous avez sans doute reçu un courrier de notre part vous invitant à répondre à un questionnaire sur la formation professionnelle. Vous vous posez peut-être la question de notre démarche. Explications. Lire la suite de cette entrée »

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28 février 2014

Conditions de travail et risques psychosociaux

Stress, agressions psychologiques, mobilités accrues, surcharge de travail, moindre reconnaissance… Comme partout, sous le coup de la crise et de ses conséquences, les conditions de travail à l’IFRA Léo Lagrange semblent se détériorer. Pourtant, les moyens de luttes contre ces altérations de nos conditions de travail existent. Parlons-en. Lire la suite de cette entrée »

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